Avantage pour les particuliers
C’est l’avantage le plus évident et, pour de nombreux télétravailleurs, une motivation première. Dans nos enquêtes, la plupart des télétravailleurs ont utilisé au moins une partie de ce temps pour faire plus de travail, contrairement à l’image de « mode de vie détendu » véhiculée par les médias.
De meilleures opportunités de travail
Les opportunités de travail ne se limitent pas aux emplois situés à une distance de trajet raisonnable.
Moins de perturbations dans la vie de famille
Un programme efficace de télétravail et de travail flexible réduit le besoin de délocalisation pour entreprendre des « changements de carrière » et d’autres changements d’emploi.
Meilleur équilibre travail et vie de famille
Même si le télétravailleur peut consacrer plus d’heures de travail effectif, il peut toujours s’attendre à voir plus de membres de sa famille et peut plus facilement participer aux tâches ménagères telles que transporter les enfants, faire les courses, etc.
Participation à la communauté locale
Un avantage important pour de nombreux télétravailleurs ruraux est d’être « sur place » pour participer à des activités communautaires – par exemple en tant que directeur d’école ou dans des clubs et sociétés locaux, à un moment où les navetteurs sont encore en route.
Heures flexibles
Une approche flexible des horaires de travail accompagne souvent le succès du programme de télétravail. Chaque individu a un « rythme » quotidien personnel – certains sont les plus vifs et créatifs tôt le matin, d’autres tard le soir. Les schémas de trajet et les heures de bureau typiques condamnent tout le monde à travailler à peu près le même horaire, tandis qu’une approche de télétravail flexible peut signifier la liberté individuelle d’arrêter et de démarrer en fonction de ce qui fonctionne le mieux.
(Notez toutefois qu’il existe des cas où la tâche nécessite que le télétravailleur soit disponible à des heures précises, par exemple dans les activités de service à la clientèle.)
Réduction des embouteillages
Dans les zones de navetteurs les plus intensives, on remarque à quel point le trafic circule plus facilement lorsque même dix pour cent des navetteurs sont en vacances. Les études sur la substitution des transports aux télécommunications pour le ministère britannique des Transports ont confirmé que même les jours où les télétravailleurs font la navette, ils ont tendance à choisir des heures creuses.
Réduction des déplacements totaux et de la pollution qui en résulte
La même étude sur la substitution des transports aux télécommunications a également confirmé que les télétravailleurs génèrent une réduction nette intéressante du total des déplacements en voiture. En Californie et dans certains autres États, il existe des programmes légaux ou fiscaux visant à encourager le télétravail dans le cadre d’une batterie de mesures anti-pollution.
Plus d’opportunités d’emploi/de travail
Potentiellement, le télétravail peut permettre aux personnes dans une zone de chômage élevé d’avoir accès à des opportunités de travail qui se présentent partout dans le monde. Qui portera leur compétence à l’attention d’employeurs appropriés, ou la communauté locale doit prendre des mesures pour s’établir avec une forte visibilité sur les réseaux afin que des opportunités de « travail à distance » soient générées pour les populations locales ?
Accès à l’emploi pour les personnes ayant des difficultés particulières
Le télétravail peut également permettre l’accès au travail, à la formation et à l’interaction sociale pour les personnes qui ont des problèmes spécifiques – par exemple les personnes handicapées qui rendent difficile de se rendre au travail ou d’effectuer une journée de travail normale de neuf à cinq ; les parents seuls qui doivent être à la maison pour les enfants ; aidant ayant la responsabilité d’un parent âgé ou malade. Encore une fois, des mesures spéciales peuvent être nécessaires pour rendre cet accès réalisable.
Régénération économique
Le télétravail et le télécommerce sont au cœur des opportunités futures de commerce et de travail et devraient désormais être un élément important de tout programme de relance économique. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web SIRH pour plus d’informations.
